Carga horária: 50 horas
Definição
Atue nas
mais diversas áreas dentro de uma empresa, sendo um profissional
bastante valorizado e preparado em diversas atividades: documentações
comerciais, matemática comercial, contabilidade básica e departamento pessoal.
bastante valorizado e preparado em diversas atividades: documentações
comerciais, matemática comercial, contabilidade básica e departamento pessoal.
Ministrado por:
Objetivo
O curso de qualificação em
Auxiliar Administrativo, possibilita ao aluno buscar oportunidades no mercado
de trabalho em diversas funções inerentes a atividade administrativa.
Através deste curso buscamos a construção de um profissional versátil, comunicativo e eficaz.
Através deste curso buscamos a construção de um profissional versátil, comunicativo e eficaz.
Conteúdo programático
DOCUMENTOS COMERCIAIS
O
Cheque;
Tipos de cheques – cheque ao portador;
Tipos de cheques – cheque nominal;
Tipos de cheques – cheque cruzado;
Tipos de cheques – cheque visado;
Tipos de cheques – cheque especial;
Tipos de cheques – cheque comprado;
Tipos de cheques – cheque administrativo;
Como preencher corretamente um cheque;
Perda, extravio ou furto;
Falta de fundos;
Depósito em cheque;
Ordem de pagamento;
Nota promissória;
Como preencher corretamente uma nota promissória;
Recibo;
Nota fiscal;
Tipos de NF's;
Fatura;
Rotina administrativa da fatura / duplicata;
Modelos de duplicatas;
Borderô.
Tipos de cheques – cheque ao portador;
Tipos de cheques – cheque nominal;
Tipos de cheques – cheque cruzado;
Tipos de cheques – cheque visado;
Tipos de cheques – cheque especial;
Tipos de cheques – cheque comprado;
Tipos de cheques – cheque administrativo;
Como preencher corretamente um cheque;
Perda, extravio ou furto;
Falta de fundos;
Depósito em cheque;
Ordem de pagamento;
Nota promissória;
Como preencher corretamente uma nota promissória;
Recibo;
Nota fiscal;
Tipos de NF's;
Fatura;
Rotina administrativa da fatura / duplicata;
Modelos de duplicatas;
Borderô.
MATEMÁTICA COMERCIAL
Percentagem;
Lucros ou prejuízos calculados sobre o preço de custo;
Lucros ou prejuízos calculados sobre o preço de venda;
Descontos ou abatimentos sucessivos;
Juros simples;
Juros simples - tempo expresso em meses;
Juros simples - tempo expresso em dias;
Juros simples ordinário;
Conversão de moedas.
Lucros ou prejuízos calculados sobre o preço de custo;
Lucros ou prejuízos calculados sobre o preço de venda;
Descontos ou abatimentos sucessivos;
Juros simples;
Juros simples - tempo expresso em meses;
Juros simples - tempo expresso em dias;
Juros simples ordinário;
Conversão de moedas.
CONTABILIDADE - PARTE 1
Quem
utiliza as informações contábeis?;
O que é o patrimônio?;
O que são os bens da empresa?;
O que são os direitos da empresa?;
O que são as obrigações?;
O que é o lucro?;
O que é receita?;
O que é custo?;
O que é a escrituração?;
O que são as demonstrações contábeis?;
O que é o ativo?;
O que é o passivo?;
O que é uma conta?;
Quais os elementos essenciais de uma conta?;
Quais são os tipos de contas?;
O que são contas analíticas e sintéticas?;
O que são atos administrativos?;
O que são fatos administrativos?;
Para que serve o plano de contas?;
Análise do patrimônio;
Análise de situações;
Livros de escrituração;
Diário;
Requisitos do livro diário;
Termo de abertura e encerramento;
Razão;
Livro razão - conta caixa;
Por que necessitamos do razão?;
O que é um balancete de verificação?;
Livro caixa;
Contas correntes;
Balancete do "contas correntes";
Lançamentos contábeis;
Regras gerais;
Elementos essenciais dos lançamentos;
Lançamentos contábeis;
Método das partidas dobradas;
Lançamentos contábeis;
Fatos administrativos ou contábeis;
Folha de Auto-Avaliação.
O que é o patrimônio?;
O que são os bens da empresa?;
O que são os direitos da empresa?;
O que são as obrigações?;
O que é o lucro?;
O que é receita?;
O que é custo?;
O que é a escrituração?;
O que são as demonstrações contábeis?;
O que é o ativo?;
O que é o passivo?;
O que é uma conta?;
Quais os elementos essenciais de uma conta?;
Quais são os tipos de contas?;
O que são contas analíticas e sintéticas?;
O que são atos administrativos?;
O que são fatos administrativos?;
Para que serve o plano de contas?;
Análise do patrimônio;
Análise de situações;
Livros de escrituração;
Diário;
Requisitos do livro diário;
Termo de abertura e encerramento;
Razão;
Livro razão - conta caixa;
Por que necessitamos do razão?;
O que é um balancete de verificação?;
Livro caixa;
Contas correntes;
Balancete do "contas correntes";
Lançamentos contábeis;
Regras gerais;
Elementos essenciais dos lançamentos;
Lançamentos contábeis;
Método das partidas dobradas;
Lançamentos contábeis;
Fatos administrativos ou contábeis;
Folha de Auto-Avaliação.
CONTABILIDADE - PARTE 2
Erros
na escrituração;
Retificação no livro diário;
Retificação do livro razão, caixa ou contas-correntes;
Exercícios de Contabilização;
Folha de Auto-Avaliação.
Retificação no livro diário;
Retificação do livro razão, caixa ou contas-correntes;
Exercícios de Contabilização;
Folha de Auto-Avaliação.
DEPARTAMENTO PESSOAL - PARTE 1
Seção
de pessoal - rotina de admissão;
CLT;
Empregador;
Empregado;
Contrato de Trabalho;
Aviso prévio;
Exame médico;
Carteira de trabalho e previdência social – CTPS;
Registro no livro ou ficha de registro de empregados;
Contrato de trabalho;
Contrato de trabalho por prazo determinado;
Contrato de experiência;
Contrato de trabalho por prazo indeterminado;
FGTS - fundo de garantia de tempo de serviço;
Contribuição sindical;
Salário família;
Termo de responsabilidade;
Imposto de renda;
Cadastro geral de empregados e desempregados;
Quadro de horário de trabalho;
Cadastro no pis (programa de integração social);
Outros documentos necessários para a admissão.
DEPARTAMENTO PESSOAL - PARTE 2
CLT;
Empregador;
Empregado;
Contrato de Trabalho;
Aviso prévio;
Exame médico;
Carteira de trabalho e previdência social – CTPS;
Registro no livro ou ficha de registro de empregados;
Contrato de trabalho;
Contrato de trabalho por prazo determinado;
Contrato de experiência;
Contrato de trabalho por prazo indeterminado;
FGTS - fundo de garantia de tempo de serviço;
Contribuição sindical;
Salário família;
Termo de responsabilidade;
Imposto de renda;
Cadastro geral de empregados e desempregados;
Quadro de horário de trabalho;
Cadastro no pis (programa de integração social);
Outros documentos necessários para a admissão.
DEPARTAMENTO PESSOAL - PARTE 2
Cálculo
da folha de pagamento;
Apuração de atrasos e faltas;
Cálculo de horas extras;
Repouso semanal remunerado;
Cálculo de férias;
Cálculo de salário;
Cálculo de gratificações, comissões e adicionais;
Cálculo do salário de contribuição;
Cálculo da contribuição ao INSS;
Cálculo do imposto de renda retido na fonte;
Cálculo da dedução de adiantamentos e descontos legais;
Contribuição sindical;
Cálculo do liquido a pagar;
Lançamento na ficha de controle individual;
INSS - guia de recolhimento;
Guias de recolhimento;
Seguro;
FGTS;
Imposto de renda na fonte - guia de recolhimento;
Contribuição sindical - guia de recolhimento;
Outros descontos autorizados;
Lançamento na ficha de controle;
Folha de Auto-Avaliação.
Apuração de atrasos e faltas;
Cálculo de horas extras;
Repouso semanal remunerado;
Cálculo de férias;
Cálculo de salário;
Cálculo de gratificações, comissões e adicionais;
Cálculo do salário de contribuição;
Cálculo da contribuição ao INSS;
Cálculo do imposto de renda retido na fonte;
Cálculo da dedução de adiantamentos e descontos legais;
Contribuição sindical;
Cálculo do liquido a pagar;
Lançamento na ficha de controle individual;
INSS - guia de recolhimento;
Guias de recolhimento;
Seguro;
FGTS;
Imposto de renda na fonte - guia de recolhimento;
Contribuição sindical - guia de recolhimento;
Outros descontos autorizados;
Lançamento na ficha de controle;
Folha de Auto-Avaliação.
DEPARTAMENTO PESSOAL - PARTE 3
Rotina
de demissão;
Exemplo de aviso prévio;
Atrasos e faltas;
Horas extras, comissões, etc;
Férias;
13º salário;
FGTS - fundo de garantia por tempo de serviço;
Indenização;
Quitação ou homologação;
Baixa no livro ou ficha de registro do empregado;
Baixa na carteira de trabalho e previdência social;
IR - Declaração de rendimentos pagos ou creditados ao empregado;
Autorização para movimentação da conta vinculada (FGTS);
Outras atividades;
Seguro desemprego;
Exemplo de demissão;
Termo de rescisão de contrato de trabalho;
Folha de Auto-Avaliação.
Exemplo de aviso prévio;
Atrasos e faltas;
Horas extras, comissões, etc;
Férias;
13º salário;
FGTS - fundo de garantia por tempo de serviço;
Indenização;
Quitação ou homologação;
Baixa no livro ou ficha de registro do empregado;
Baixa na carteira de trabalho e previdência social;
IR - Declaração de rendimentos pagos ou creditados ao empregado;
Autorização para movimentação da conta vinculada (FGTS);
Outras atividades;
Seguro desemprego;
Exemplo de demissão;
Termo de rescisão de contrato de trabalho;
Folha de Auto-Avaliação.
Data e local
Prazo para realização da inscrição:
Investimento:
Horários do curso: 14:00
hs às 18:00 hs
Metodologia
dinâmica, que visa, através de várias atividades individuais e em grupo, a
aproximação do conteúdo teórico com a prática das experiências de vida de cada
indivíduo, para que, com a participação ativa dos participantes, os objetivos
propostos pelo curso seja atingido.
Emissão
de certificado válido como ACC - Atividade Acadêmica Complementar, com a
chancela do Conselho Regional de Administração de Pernambuco – Seccional Garanhuns.
Você pode fazer a reserva da
sua participação, preenchendo a FICHA DE RESERVA. Assim que for marcado data para a
realização do curso escolhido, você será informado(a) por email, para poder
realizar a sua inscrição.
FAÇA AQUI A RESERVA DA SUA PARTICIPAÇÃO.
Com
o objetivo de abrir espaço para reflexão sobre a importância da autogestão
emocional para a atuação do indivíduo diante das várias situações surgidas no
seu cotidiano, na esfera pessoal, familiar, social e profissional.
Com
o objetivo de fazer uma análise do conflito como oportunidade de
autoconhecimento, com a busca da verdadeira causa do conflito e como utilizar o
conflito como ferramenta de crescimento e transformação.
Com
o objetivo de fazer uma reflexão sobre os fatores geradores de estresse no
trabalho e como lidar com ele.
Saiba mais.
Com
o objetivo de provocar os participantes à buscarem e desenvolverem as
capacidades internas, necessárias para vencerem adversidades e transformarem
sonhos em realidade.
Com
o objetivo de promover momentos de reflexão sobre que caminhos e situações
construíram o SER que existe dentro de cada um e promover oportunidade de
reflexão sobre as mudanças internas necessárias para a construção de caminhos
de mudanças de vida.
Com
o objetivo de promover oportunidade de interiorização, em busca do verdadeiro
EU e na busca de sentido para os sentimentos e emoções, visando a construção de
atuações mais equilibrada diante das exigências e adversidades.
Com
o objetivo de promover oportunidade de interiorização, em busca do verdadeiro
EU e na busca de sentido para os sentimentos e emoções, visando a construção de
atuações mais equilibrada diante das exigências e adversidades surgidas nas
relações interpessoais.
Com
o objetivo de promover a oportunidade para a descoberta e o desenvolvimento de
habilidades para o mapeamento e aproveitamento de competências e construir uma
visão da liderança como agentes fomentadores do crescimento e desenvolvimento
das pessoas da sua equipe.
Com
o objetivo de promover a oportunidade para a descoberta e o desenvolvimento de
habilidades necessárias para a definição e a realização de metas e objetivos.
Workshop: Descobrindo potencialidades pelo autoconhecimento
Esse
workshop é a oportunidade de mergulhar dentro de si mesmo, descobrindo quem
somos, porque somos, e que caminhos seguimos para sermos o que somos. Dessa
forma, é também a oportunidade para que possamos descobrir as nossas potencialidades,
podendo, a partir desse conhecimento, buscar caminhos de transformação.
Com o objetivo de incentivar e
promover o crescimento pessoal e profissional da equipe e dos gestores mais
próximos à equipe, proporcionando a humanização e harmonização do ambiente
laboral, como também trabalhar o conceito de CRM (Customer relationship
management - Gestão de Relacionamento com o
Cliente) como estratégia para construir o melhor relacionamento com o cliente
interno.
Saiba mais.
VIAJEM INTERIOR:IMERSÃO
Saiba mais.
VIAJEM INTERIOR:IMERSÃO
CONHECE-TE A TI MESMO
Oráculo de Delfos
Tem como objetivo a busca do autoconhecimento e a busca do
aprendizado ao enfrentamento das diversas situações surgidas no dia-a-dia,
como: lidar com o estresse; lidar com a ansiedade; lidar com as angústias;
encontrar e desenvolver as potencialidades interiores; busca da automotivação; busca
da construção de um sentido existencial;
Entre outros conteúdos e momentos que deverão levar
à um crescimento interior.Saiba mais.